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　　3月20日上午，罗河矿召开了二届四次职工代表大会，回顾总结年生产经营各项工作取得的成绩，认真分析当前的形势和任务，明确年的工作目标和重点措施。

年亮眼“成绩单”

　　罗河矿生产经营业绩创造历史最好水平；

　　成为国家级高新技术企业，入选国家绿色矿山名录、安徽省绿色示范矿山，罗河铁矿配电水泵班、罗河选矿厂电工班成为国家安全管理标准化示范班组；

　　一期扩能项目核准所需的13项文本全部完成，辅助斜坡道工程开工建设；

　　矿区道路“白加黑”、工业厂房改造、绿化升级、自来水接通......职工收入水平大幅提升，全体职工的获得感、幸福感、自豪感不断增强。

年

面对新机遇、新挑战罗河矿以全新的思维扎实有效的措施坚持绿色发展，智慧制造围绕年度经营目标积极推进各项工作有序开展一坚持规划引领，把准高质量发展方向

　　围绕亿吨宝武大资源保障体系建设，抓住整合融入宝钢资源外部机遇，发挥既有传统优势，确立新的比较优势，加快推进一期扩能，启动二期建设项目，稳步推进球团项目，深化资源综合利用，探索商业模式创新。

二坚持效益引领，夯实高质量发展基础

　　以“超越自我、跑赢大盘、追求卓越”为绩效导向，全面精益生产经营管理，力争全年生产成品矿万吨。通过提升调度综合指挥能力，加强柔性组产、优化产品结构，强化铁矿、选厂生产协同提高生产组织效率。精准选择对标对象，合理选择对标要素，全面对标找差。通过拓展融资渠道、加快货款回笼、强化成本管理等措施强化财务管控。坚持销售“龙头地位”不动摇，强化市场营销。

三坚持安全引领，守住高质量发展底线

　　牢固树立“安全”理念，建设全面覆盖的安全管理体系，建立全员安全履职清单，实现岗位、人员和责任的“三位一体”；通过建立安全管理体系，强化安全红线意识，坚守安全底线思维，推动科技强安，提升本质安全水平。

四坚持科技引领，增强高质量发展动力

　　坚持新发展理念，加强产学研合作，加大技术创新投入，践行科技驱动战略，提升技术创新能力，推进智慧矿山建设，实现井下-m水平运输系统电机车远程遥控驾驶和溜井远程遥控放矿；完成副井、1号主井提升系统运维监测和远程操控，充填智能化控制建设。进行破碎自动化系统升级改造，实现全自动布料控制；进行浮选工序智能化改造，实现磨选过程指标在线监测。

五坚持绿色引领，树立高质量发展标杆

　　以绿色开发资源，规范处置“三废”，强化节能减排，建设美丽罗河为目标，坚持生态环境保护与资源开发利用协调统一，树立绿色矿山标杆，打造本质环保企业。

六坚持党建引领，汇聚高质量发展合力

　　强化党建引领，实施人才、文化强企战略，保障职工权益，坚持全心全意依靠职工办企业，发挥广大干部职工在高质量发展中的主力军作用，筑牢高质量发展之基。

　　新的一年，使命艰巨而光荣。罗河矿人将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加强烈的担当，锐意进取，团结拼搏，全面完成各项目标任务，为建成中国绿色智慧矿山引领者，谱写罗河矿高质量发展新篇章作出新的贡献。

图文：徐宝金

编辑：任子尧

责任编辑：戴虹 　　

审核：孔元丽

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