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发挥独特优势服务企业大局

在推动公司高质量发展中展现更大作为

—在罗河矿业公司第二次工代会闭幕式上的讲话

许如亭

(年10月16日)

各位代表，同志们：

罗河矿业公司工会第二次会员代表大会，经过全体代表和同志们的共同努力，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次大会是一次团结民主、务实高效、统一思想、鼓舞士气的大会，对于我们在新时代推动公司工会工作新发展，进一步引导和动员全体职工振奋精神，顽强拼搏，早日把罗河矿建设成为中国绿色智慧矿山引领者，具有十分重要的意义。

　　会议期间，各位代表以高度的责任感和主人翁精神，认真审议并通过了杨和超同志代表公司工会第一届委员会所作的工作报告，选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会。在此，我代表公司党委向大会的成功召开、向新当选的工会“两委”委员表示热烈的祝贺！

公司工会第一次会员代表大会召开以来的六年，是公司攻坚克难，变革突破，实现稳步发展的六年，也是公司工会紧密围绕生产经营建设中心，加强和改进工会工作，取得显著成绩的六年。六年来，公司工会坚持围绕中心，服务大局，密切联系职工群众，团结动员广大职工在应对危机挑战、推动公司发展、维护职工权益等方面作出了积极贡献，获得了省、市、县各级总工会表彰，得到了方方面面的肯定。六年来，广大职工始终以主人翁的责任感，积极投身罗河矿建设和发展，艰苦奋斗，锐意进取，充分展现了新时代罗河人积极向上、奋勇争先的精神风貌，为公司高质量发展贡献了智慧和力量。在此，我代表公司党委向广大职工致以崇高的敬意！向全体工会工作者表示衷心的感谢！

未来五年，是公司加快推进“绿色发展、智慧制造”，建设中国绿色智慧矿山引领者的关键五年，也是工会工作大有可为的五年。站在新的起点上，公司工会组织要充分认识肩负的重要责任和历史使命，继承和发扬优良传统和独特优势，以更严格的标准、更扎实的作风和更有力的措施做好各项工作。借此机会，我提四点希望和要求：

一、聚焦发展、加强引领，充分发挥主力军作用

实现公司高质量发展，是国有企业重大的政治责任、经济责任和社会责任，也是广大职工群众的切身利益所在。公司工会一是要将工作放到公司全局工作中来谋划，紧紧围绕做强做优做大铁矿石主业，深化产业链延伸，强化资源综合利用，推进绿色发展、智慧制造等公司当前及今后一个时期内的重点工作发力，坚持面向基层，重心下移，加快推进公司发展步伐；二是要协助公司党委做好形势任务教育，教育和引导广大职工牢固树立主人翁意识，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，坚定信心，鼓舞干劲，汇聚能量，营造氛围。三是要大力弘扬劳模精神和工匠精神，通过选树先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在公司蔚然成风，成为推动公司发展的强大动力。

二、围绕中心、搭建平台，激励职工岗位建功

公司工会要围绕完成公司全年生产经营任务这一中心工作，积极搭建平台，动员引领职工群众立足岗位建功立业。

一是要确保安全形势平稳。牢固树立安全“红线”意识，强化安全“底线”思维，坚持“违章就是犯罪”的理念，以开展“安康杯”竞赛活动为抓手，充分调动和发挥群防群管作用，不断提高全员安全素质和自我防护能力，确保一线人员安全生产意识全面增强、安全生产知识全面普及、安全操作技能全面提升，努力构建规则守护安全、亲情呼唤安全、细节决定安全、创新提升安全的安全生产格局，推动公司实现本质安全。

二是要致力创新创效。紧紧围绕“绿色、智慧、精品”战略，充分发挥职工创新工作室“攻关站、练兵场、孵化器”作用，广泛深入开展合理化建议活动，致力于有效解决一批在生产、经营和管理过程中碰到的“卡脖子”难题。

三是要激发职工劳动热情。根据公司年度生产经营任务和各阶段生产要求，创新性地开展“劳动竞赛”、“岗位练兵”、“技术比武”，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进公司全年生产经营目标顺利实现。

四是要推进职工素质提升。按照新时代产业工人素质要求，针对公司人员结构特点，联合专业管理部门认真研究、深入分析，制定切实可行、丰富多样的培训计划，分批次、分层次、有计划、有步骤地开展培训工作，推动知识型、技能型、复合型的职工队伍建设，着力打造一支有一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的职工队伍。

三、创新举措、优化服务，着力打造职工之家

工会是党领导的群众组织，是联系职工的连心桥和最牢固的纽带。公司工会要不断创新工作举措，优化服务模式，提升服务效果，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，进一步增强职工的家园归属感和企业凝聚力。

一是要深化厂务公开。坚持依靠职工群众办企业，切实让广大职工当家作主，深入落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极推进厂务公开，保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让职工参与到企业发展建设中，成为企业发展的基石。

二是要创新工作举措。积极探索新时代工会工作的新思路、新方法，善于运用职工喜欢的新的沟通、交流、聚集、联络的方式作为新的工作载体，增强工作的时代感和实效性，持续增强工会工作的吸引力和凝聚力。

三是要丰富职工生活。牢固树立职工“三有”生活理念，保证必要的资金投入，改善职工工作、生活环境，开展形式多样、具有特色的文体活动，不断满足职工精神文化生活需求，真正让广大职工实现愉快劳动、多彩生活。

四是要稳定职工队伍。真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，积极配合公司党政切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最忧虑最急迫的实际问题，从根本上维护职工群众利益，当好职工群众的贴心人、知心人，努力成为动员组织职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范，切实维护职工队伍的稳定。

五是要完善困难帮扶。深入开展“困难帮扶送温暖”活动，让职工群众真切感受到公司的关怀关爱，引导广大职工与公司“同呼吸、共命运”，努力促进公司稳定和谐。

四、全面支持、创造条件，努力展现更大作为

习近平总书记指出：“工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。”公司党委高度重视工会工作，各党支部要按照“思想上重视、制度上落实、工作上支持”的原则，积极支持工会开展工作。一是要坚持党建带工建，把工会的建设纳入党的建设工作整体格局，在党建的带动下加强工建，以工建的成效服务于党建。二是要定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中出现的新情况、新问题，帮助工会协调各方关系，支持工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作。三是要根据工会工作需要，强化组织、人员和阵地等保障，努力构建“党委领导、行政重视、工会实施、各方配合”的工作格局，形成做好工会工作的强大合力。

各位代表、同志们，做好新时代工会工作使命光荣、责任重大。希望公司工会以高度的责任感和使命感，积极探索工会工作的新路子，增强工会工作的新活力，开创工会工作的新局面，团结动员广大职工砥砺奋进，逐梦前行，为公司实现高质量发展，早日成为中国绿色智慧矿山引领者做出新的更大的贡献！

编辑：徐宝金

审核：黄阳