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全面深化绿色发展

全面推进智慧制造

全面实施对标找差

做强做优做大铁矿石主业

做精做细产业链延伸

年，罗河矿围绕年产矿产品万吨的目标，扬帆起航再出发。

年罗河矿亮眼成绩单

生产经营业绩创建矿以来最好水平；绿色发展指数评价在宝钢资源矿山板块中位居第一；荣获冶金矿山“十佳厂矿”、安徽省质量信用AAA级示范企业、安徽省企业技术中心、安徽省节水型企业、合肥市百强高新技术企业、合肥市和谐劳动关系企业等荣誉称号；一期万吨/年扩能项目全面开工建设……在近日举行的三届一次职工代表大会上，罗河矿明确了年的工作目标和重点措施。一坚持安全环保优先，打造平安生态矿山牢固树立安全环保发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，以更完善的源头治理、更严密的责任体系、更有效的防控措施和更有力的基础保障，层层筑牢安全环保工作防线，系统提升安全环保管理体系和治理体系能力，着力打造平安生态矿山。二坚持稳定高效组产，打造高端精品矿山按照稳定、均衡、高效的原则，全面掌控生产动态，科学编排生产计划，优化产品结构，柔性组产，加强扩能基建与生产的协同。重点解决好原矿品位低、东区中段转移规划等生产重点难点问题；加大井下作业机械化推进力度；加强充填质量管控，加快推进充填接顶研究；加强采场和配矿管理；抓好智能磨矿技术应用，在区域市场进一步形成罗河“精品”效应。三坚持技术创新引领，打造智慧赋能矿山按照中国宝武“四个一律”和“ONEMILL”理念，以“少人化”、“集控化”、“一键化”为目标，重点推进涵盖智慧采矿、智慧选矿、智慧管理、智慧外协四大方面9项智慧制造项目。四坚持全面对标找差，打造精益运营矿山以“立标、对标、达标、创标”为原则，继续开展与程潮矿、梅山矿等对标工作；加快推进管理平台、管理体系、制度设计等方面的融合，形成具有罗河特色的制度树；围绕亿吨宝武大资源保障体系建设，构建该矿营销生态网络；全面提升各类人才配置效率，统筹协调推进三支队伍建设，构建较为完备的人才培养与储备体系。五坚持新发展理念，打造可持续矿山全力推进产业延伸与产业升级，一期万吨/年项目按照网络节点计划推进，2×万吨/年氧化球团项目尽快立项，二期万吨/年扩能建设项目开展建设规模和建设条件论证，力争启动“利用21万吨/年尾矿生产30万吨/年抹灰石膏”产线工程建设；开展矿业权转让和深部探矿权申报办理；统筹谋划资产确权、股改、上市等系列问题。六坚持共建共享共赢，打造和谐人文矿山将党建工作深度融入生产经营，做到党建与企业发展相结合，党建与生产经营相结合，党建与重点工程相结合，党建与产线流程相结合；深入开展形势任务教育，弘扬劳模精神，选树先进典型，增强职工共建共享美好家园的信心和决心；以迎接建党周年为契机，组织开展系列专题活动，巩固深化“一支部一品牌”创建工作，推进党支部标准化建设提档增速，以高质量党建引领该矿高质量发展。

新的一年

任务光荣而艰巨

罗河人将以更加坚定的信心

更加务实的举措

着力构建新发展格局

加快推进高质量发展

努力打造极具竞争力的一流矿山企业

朝着成为中国绿色智慧矿山引领者的目标阔步迈进

以优异成绩向建党周年献礼！

图文：张政编辑：张鹏责编：戴虹审核：孔元丽①陆克从出席马钢矿业领导人员宣布会②宝钢资源领导调研马钢矿业③谋篇开局，奋进起步，南山各基层单位制定年奋斗目标（一）④姑山矿和睦山产线｜对标挖潜提效益全面优化促发展⑤桃冲矿钙镁科技开发分公司揭牌⑥合肥市领导来罗河矿调研慰问⑦宝钢资源领导出席张庄矿领导人员宣布会⑧建材科技二届一次职工大会胜利召开⑨矿山科技服务公司工会一届一次会员代表大会胜利召开⑩节后上班先充电——嘉华混凝土开展管理制度专题培训预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇